Background image

Marketing Officer Events & Engagement

Solliciteer vóór 30 april 25

  • 32 - 40 uur
  • HBO

De functie van Marketing Officer Events & Engagement

 

Introductie

Ben jij een ervaren organisator in hart en nieren, barst je van de creatieve ideeën én heb je oog voor strategie als het gaat om klantbetrokkenheid? Krijg je energie van het neerzetten van impactvolle events en het versterken van klantrelaties via creatieve marketing? Denk je in kansen, pak je graag het initiatief en werk je het liefst samen met anderen? Dan is deze veelzijdige opdracht bij Proximus NXT Nederland jou op het lijf geschreven.

Wat ga je doen?

Als ervaren Marketing Officer Events & Engagement breng jij onze externe events tot leven. Van het eerste idee tot de uitvoering op de dag zelf: jij bedenkt, organiseert en coördineert. Of het nu gaat om een exclusief Formule 1-event, webinars, een inhoudelijke workshop of de feestelijke viering van ons grootse 40-jarig jubileum. Jij zorgt voor impact. Alles loopt via jou, en dankzij jou verloopt het vlekkeloos.

Maximaal 75% van je tijd richt je je op eventmanagement, waaronder:

  • Werkt samen met verschillende afdelingen om de juiste doelgroep en genodigden te bepalen.

  • Opstellen van draaiboeken, uitnodigingen en bijbehorende communicatie.

  • Zorgt voor strakke afstemming met externe partners, sprekers en interne afdelingen.

  • Regelt alles rondom locatie, logistiek en de uitvoering op de dag zelf tot in de puntjes.

  • Stuurt het volledige project aan en bewaakt planning, budget en kwaliteit van begin tot eind.

Tenminste 25% van je tijd besteed je aan klantbetrokkenheid. Jij bedenkt creatieve manieren om klanten betrokken te houden bij ons merk. Van LinkedIn-campagnes en nieuwsbrieven tot originele giveaways. Ook maak je gebruik van Soworker om social advocacy te versterken en collega’s op een laagdrempelige manier als ambassadeur voor Proximus NXT Nederland in te zetten.

Je werkt nauw samen met eigen team en collega’s van onder andere sales en facility. De opdracht start op maandag 2 juni en loopt ongeveer 20 weken.

Wie zoeken wij?

We zoeken een allrounder die zowel strategisch kan denken als operationeel kan uitvoeren. Iemand die energie krijgt van organiseren én van impact maken:

  • Ervaring met het organiseren en coördineren van evenementen, van klein tot grootschalig.

  • Je denkt mee over het doel, de aanpak en de gewenste impact van events.

  • Je bent hands-on, proactief en houdt van organiseren en het managen van projecten.

  • Bekend met tools als WordPress en LinkedIn.

  • Basiskennis van video editing is een plus.

  • Creatief, zelfstandig en communicatief sterk.

 

Wat bieden wij?

  • Een prettige werkomgeving binnen een toonaangevend, dynamisch en innovatief technologiebedrijf.

  • Een concurrerend salarispakket met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

  • Goede werk-privébalans met gemiddeld 2 a 3 dagen op kantoor.

  • Een uitdagende tijdelijke opdracht met veel zelfstandigheid en impact.

  • Samenwerking met een enthousiast team en korte communicatielijnen.

  • Veel afwisseling tussen strategie, creatie en uitvoering.

  • Uitbreiding van je netwerk door samen te werken met vooraanstaande partners en klanten in de sector.

Voor bureaus en personeelsdiensten

Bij Proximus NXT werken we graag samen, maar ongevraagd aanbieden van CV’s zonder een opdrachtbevestiging vanuit onze Recruitmentafdeling of HR-director is op eigen risico. In dat geval zijn we niet verplicht een vergoeding te betalen, zelfs niet als we de kandidaat aannemen. 

7 redenen om bij Proximus NXT te werken

Samen leuke dingen doen 31 vrije dagen Vrijheid & verantwoordelijkheid Waardering van onze partners Onze eigen Proximus Academy Altijd voorop willen lopen Leren door gamification

Onze sollicitatieprocedure in 7 stappen

Sollicitatie indienen

Je start de procedure door jouw sollicitatie online in te dienen via onze website. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief compleet zijn.

01

Kennismaking met onze recruiter

Onze recruiter neemt contact met je op voor een eerste kennismaking. In dit gesprek bespreken we jouw achtergrond, ambities en eventuele vragen over de rol.

02

1e interview

In dit gesprek maak je kennis met collega's uit ons team. Samen bespreken we de inhoud van de functie, jouw ervaring en hoe jouw profiel aansluit bij het team. Dit is ook het moment om jouw vragen te stellen en meer te leren over onze werkwijze en cultuur.

03

Assessment

Afhankelijk van de functie nodigen we je uit voor een assessment. Dit bestaat uit een gedrag- en persoonlijkheidstest, waarmee we meer inzicht krijgen in jouw werkstijl en hoe je in een team functioneert. De resultaten worden besproken in een vervolggesprek.

04

2e interview

In dit gesprek gaan we dieper in op de rol, bespreken we de bevindingen uit het eerste gesprek en behandelen we de resultaten van het assessment (indien van toepassing). Dit is ook een moment om verdere vragen te stellen en jouw geschiktheid voor de functie verder te evalueren.

05

Voorstel bij een match

Als we een match zijn, doen we je graag een voorstel om bij ons in dienst te komen. We bespreken de arbeidsvoorwaarden en zorgen dat alles duidelijk is, zodat je vol vertrouwen de volgende stap kunt zetten.

06

Contract tekenen en referentiecheck

Gefeliciteerd! We zetten alles officieel op papier en tekenen samen het contract. Na het tekenen voeren we een referentiecheck uit om een compleet beeld te krijgen van jouw werkervaring en kwaliteiten.

07

Meer weten over deze vacature

Onze recruiter helpt je graag verder:

Ismail Ouahhoud (Corporate Recruiter)

+31 (6) 48 45 62 33
ismail.ouahhoud@proximusnxt.nl

Solliciteer voor de functie van Marketing Officer Events & Engagement

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Sleep bestanden hierheen of
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, jpeg, Max. bestandsgrootte: 3 MB, Max. aantal bestanden: 2.