IT Solutions Architect

Solliciteer vóór

  • 32 - 40 uur
 

Geef richting aan onze IT-toekomst als Solutions Architect bij Proximus NXT. Bouw, leid en inspireer binnen een innovatief team!

De functie van IT Solutions Architect

 

Introductie

Ben jij een ervaren IT Solutions Architect met een passie voor het bouwen en bewaken van innovatieve IT-architecturen? Wil jij een sleutelrol spelen in het ontwikkelen van zowel onze interne IT-omgeving als ons externe Automation-platform? Zoek je een uitdagende functie waarin je jouw expertise kunt inzetten en verder kunt groeien binnen een dynamische en ambitieuze organisatie? Dan maken we graag kennis met jou bij Proximus NXT! 

Wat ga je doen?

Als IT Solutions Architect ben je een drijvende kracht binnen ons enthousiaste en innovatieve IT-team. Jij neemt de verantwoordelijkheid over de technische koers die we varen en speelt een cruciale rol in het realiseren van een toekomstbestendig IT-landschap. Je werkt in een boeiend speelveld van interne stakeholders, externe klanten, diverse portfoliovisies en ons moederbedrijf, Proximus NXT IT in België.

Met jouw expertise zorg je ervoor dat alle IT-ontwikkelingen voldoen aan onze architectuur, terwijl je een visie neerzet en proactief initiatieven neemt om onze omgeving robuust en toekomstgericht te houden. Hoewel we gebruik maken van de IT-oplossingen van Proximus NXT België, ben jij verantwoordelijk voor het maken van autonome keuzes die aansluiten bij de behoeften van onze medewerkers, processen en klanten.

Verantwoordelijkheden

In deze rol ben je uniek binnen ons team. Je krijgt de vrijheid om te pionieren en speelt een sleutelrol als rechterhand van onze IT-manager en als technische leider. Je inspireert collega’s, zet strategische lijnen uit en ontwikkelt oplossingen die bijdragen aan de groei van onze organisatie. Met jouw ervaring en visie ben je in staat om complexe vraagstukken om te zetten in praktische, schaalbare oplossingen die goed gedocumenteerd en breed inzetbaar zijn.

Jouw verantwoordelijkheden zijn breed en uitdagend:

  • Stakeholdermanagement: Je ontwikkelt, presenteert en verfijnt een visie die aansluit bij onze strategische doelen en weet stakeholders op alle niveaus mee te nemen in jouw plannen.

  • Ontwikkelen van een robuuste IT-architectuur: Je speelt een centrale rol in het harmoniseren van tooling en het bouwen aan een toekomstbestendige IT-infrastructuur binnen onze organisatie.

  • Samenwerken met Proximus België: Je werkt intensief samen met ons moederbedrijf om een gezamenlijke visie te creëren en het applicatielandschap te stroomlijnen.

  • Continu optimaliseren: Je zet je in voor het continu verbeteren en efficiënter maken van ons IT-landschap, zowel intern als extern.

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

  • Zelfstandigheid, structuur en senioriteit: Je hebt een proactieve houding en weet je weg te vinden in zowel onze organisatie als bij ons moederbedrijf.

  • Oplossingsgericht en conceptueel sterk: Je bent in staat de nieuwste marktontwikkelingen te vertalen naar onze dagelijkse en toekomstige praktijk. Functionele vragen weet je te transformeren naar gestructureerde en impactvolle oplossingen.

  • Technisch leiderschap: Je bent technisch gezien de leider in ons team. Samen met de product owner zet je de lijnen uit en stimuleer je de inhoudelijke groei van onze technische collega’s.

  • Focus op standaardisatie en documentatie: Je vindt het interessant om te bouwen aan standaardoplossingen die voor iedereen toegankelijk zijn. Daarbij zorg je voor duidelijke documentatie voor zowel technische als niet-technische doelgroepen.

  • Sterk stakeholdermanagement: Je durft een visie te vormen en deze overtuigend te presenteren, terwijl je openstaat voor feedback die jouw plannen nog beter maakt.

In deze functie ben je niet alleen een pionier, maar ook een verbinder en inspirator.

Hoe een dag eruit zou kunnen zien

  • Sparren met collega’s over interne uitdagingen en verbeteringen en samen met het automationteam acties inzetten in het automationframework.

  • Het doorlopen en beheren van verschillende subscriptions, inclusief kosten en policies.

  • Gesprekken voeren met klanten over systeemkoppelingen en integraties.

  • Ontwerpen van generieke oplossingen die breed inzetbaar zijn.

  • Oppakken van integratievraagstukken binnen onze businessapplicaties (zie Platformkennis).

  • Automatiseren van eenvoudige taken in PowerShell en Python voor onze interne IT-afdeling en platform.

Wat breng jij mee? 

In aanvulling op de soft skills die we bij de functieomschrijving al benoemd hebben, bezit je de volgende hard skills en ervaring: 

  • Event-driven architectuur en integraties: Kennis van event-driven design principes en ervaring met pub/sub-systemen en bewezen ervaring met het ontwerpen en implementeren van integraties tussen SaaS-applicaties . 

  • Enterprise-architectuur: Bekend met TOGAF en het toepassen van architectuurprincipes in complexe omgevingen. 

  • Azure-kennis: Ervaring met Microsoft Azure, inclusief het beheren van subscriptions en policies. Azure-certificeringen (zoals AZ-305) zijn een pre. 

  • Security & Compliance: Begrip van cloud security concepten (bijvoorbeeld Azure Security Center, Key Vault). Kennis van GDPR, ISO 27001, of andere relevante compliance-standaarden. Ervaring met Identity and Access Management (IAM), zoals Azure Active Directory. 

  • API-ontwerp en Datamodellering: Ervaring met het ontwerpen en documenteren van RESTful APIs, het implementeren van API management-oplossingen en grondige kennis van datamodellen en principes uit het DAMA-DMBOK framework. 

  • Softwareontwikkeling: Ervaring in het begeleiden van softwareontwikkelteams en het bewaken van technische kaders en richtlijnen. 

  • CI/CD en DevOps: Ervaring met CI/CD-pipelines en tools zoals Azure DevOps. Kennis van Infrastructure as Code (IaC) met tools zoals ARM-templates of Bicep. 

  • Programming & scripting (nice to have): Praktische kennis van talen zoals C#, Java, Python, of PowerShell. Mogelijkheid om prototypes te ontwikkelen of technische uitdagingen zelf te onderzoeken. 

  • Platformkennis (pre): Ervaring met ServiceNow (met name CSDM), Salesforce en het AFAS-platform is een pre. 

 

Wat bieden wij? 

  • Een uitdagende en veelzijdige baan bij een toonaangevende dienstverlener in IT-infrastructuur oplossingen

  • Een fulltime functie (32-40 uur) in een ambitieus en innovatief team waar jouw impact telt

  • Uitstekend salaris, aangevuld met sterke secundaire arbeidsvoorwaarden

  • Extra beloning: 13e maand of een aantrekkelijke bonusregeling

  • 31 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen + 6 ATV op basis van 40 uur)

  • Hybride werken: 2 dagen per week op ons kantoor in Utrecht, 3 dagen flexibel (thuis of op kantoor)

  • Telefoon en laptop om optimaal te presteren

  • Uitstekende pensioenregeling voor financiële zekerheid

  • Reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding voor extra gemak

  • Korting op collectieve (zorg)verzekeringen

  • Opleidings- en certificeringsmogelijkheden om je carrière naar een hoger niveau te tillen

  • Persoonlijk ontwikkelplan op maat, zodat jij blijft groeien

Voor bureaus en personeelsdiensten

Bij Proximus NXT werken we graag samen, maar ongevraagd aanbieden van CV’s zonder een opdrachtbevestiging vanuit onze Recruitmentafdeling of HR-director is op eigen risico. In dat geval zijn we niet verplicht een vergoeding te betalen, zelfs niet als we de kandidaat aannemen.

7 redenen om bij Proximus NXT te werken

Samen leuke dingen doen 31 vrije dagen Vrijheid & verantwoordelijkheid Waardering van onze partners Onze eigen Proximus Academy Altijd voorop willen lopen Leren door gamification

Onze sollicitatieprocedure in 7 stappen

Sollicitatie indienen

Je start de procedure door jouw sollicitatie online in te dienen via onze website. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief compleet zijn.

01

Kennismaking met onze recruiter

Onze recruiter neemt contact met je op voor een eerste kennismaking. In dit gesprek bespreken we jouw achtergrond, ambities en eventuele vragen over de rol.

02

1e interview

In dit gesprek maak je kennis met collega's uit ons team. Samen bespreken we de inhoud van de functie, jouw ervaring en hoe jouw profiel aansluit bij het team. Dit is ook het moment om jouw vragen te stellen en meer te leren over onze werkwijze en cultuur.

03

Assessment

Afhankelijk van de functie nodigen we je uit voor een assessment. Dit bestaat uit een gedrag- en persoonlijkheidstest, waarmee we meer inzicht krijgen in jouw werkstijl en hoe je in een team functioneert. De resultaten worden besproken in een vervolggesprek.

04

2e interview

In dit gesprek gaan we dieper in op de rol, bespreken we de bevindingen uit het eerste gesprek en behandelen we de resultaten van het assessment (indien van toepassing). Dit is ook een moment om verdere vragen te stellen en jouw geschiktheid voor de functie verder te evalueren.

05

Voorstel bij een match

Als we een match zijn, doen we je graag een voorstel om bij ons in dienst te komen. We bespreken de arbeidsvoorwaarden en zorgen dat alles duidelijk is, zodat je vol vertrouwen de volgende stap kunt zetten.

06

Contract tekenen en referentiecheck

Gefeliciteerd! We zetten alles officieel op papier en tekenen samen het contract. Na het tekenen voeren we een referentiecheck uit om een compleet beeld te krijgen van jouw werkervaring en kwaliteiten.

07

Meer weten over deze vacature

Onze recruiter helpt je graag verder:

Ismail Ouahhoud (Corporate Recruiter)

+31 (6) 48 45 62 33
ismail.ouahhoud@proximusnxt.nl

Solliciteer voor de functie van IT Solutions Architect

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Sleep bestanden hierheen of
Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, jpeg, Max. bestandsgrootte: 3 MB, Max. aantal bestanden: 2.